Bestuurders, directeuren, ondernemers en managers op C-level zijn vaak degenen die de eindbeslissingen nemen. Het is een grote verantwoordelijkheid die zowel uitdagend is als voldoening geeft. Het gevoel er alleen voor er staan ligt altijd op de loer. Dan is het fijn om te kunnen sparren met iemand buiten de organisatie. Zowel over zakelijke issues als persoonlijke vragen. Ik heb meer dan 20 jaar gewerkt als leidinggevende, in directieteams en als ondernemer. Daarnaast heb ik jarenlange ervaring als coach/counselor. Ik ondersteun senior management graag bij wat er speelt en ga daarbij net een stap verder dan veel business coaches doen.

Ik kijk altijd naar de vraag achter de vraag, de mens achter de professional en betrek graag de privésituatie bij het proces. De scheidslijn tussen zakelijk en privé is in de praktijk vaak niet zo scherp. Over het omgaan met relatieproblemen in de privésfeer schreef ik het boek 'Verbranden en opnieuw beginnen' met mijn partner. In ons boek wordt pijnlijk duidelijk hoe zakelijk en privé in elkaar kunnen grijpen. Het is interessant om na te gaan hoe dit werkt en vanuit een integrale aanpak te kijken waar mogelijkheden voor groei en ontwikkeling zitten.

Ik hoor graag wat er speelt, wat mogelijke obstakels zijn en welke de behoefte er is. Ik ben een goede luisteraar, heb geen oordeel, denk en analyseer snel en bevraag vanuit meerdere invalshoeken. Ik maak o.a. gebruik van kennis en inzichten uit de Transactionele Analyse, NLP en systemisch werk. Altijd vanuit oprechte nieuwsgierigheid naar jouw vragen en uitdagingen. Praktisch en resultaatgericht, maar ook met de nodige rust en afstand. Gelijk in de actiemodus schieten is niet altijd de beste optie om met een vraagstuk om te gaan. Ik vraag in eerste instantie vooral naar jezelf te kijken en van daaruit de stappen te zetten die passen. Mijn stijl is inlevend en aandachtig, direct en met de nodige humor.

Waar je op kunt rekenen:

- Een schat aan ervaring als ondernemer, manager en directeur

- Jarenlange ervaring in het begeleiden van executives

- Een integrale aanpak anders dan de standaard benadering

- Authenticiteit en lef

- Zowel verdieping en rust als focus en energie

Wat executive coaching oplevert:

- Nieuwe zakelijke perspectieven

- Een betere balans, zowel zakelijk als privé

- Andere inzichten in je eigen mogelijkheden

- Het gevoel dat je er niet alleen voor staat

- Energie die gaat stromen, ook in een team

Conflicten, geschillen, misverstanden en irritaties zijn er op alle niveaus. Wat ze gemeen hebben is dat ze veel tijd en energie kosten en ten koste gaan van plezier en een optimaal resultaat. Doodzonde. Vaak leidt onbegrip voor de ander en de overtuiging dat we het zelf goed zien ertoe dat een meningsverschil heel lang kan duren en uit de hand kan lopen. Wanneer posities verharden en de afstand groeit is een oplossing steeds verder weg en moeten er vaak advocaten en juristen aan te pas komen om iets te forceren. Maar een advocaat lost in eerste instantie niet zozeer een probleem op, maar wil met name een maximaal resultaat boeken. Soms ten koste van de relatie die daardoor onherstelbaar beschadigd wordt.

Een andere aanpak kan dan een uitweg bieden. In contact met de ander zijn veel meer oplossingen mogelijk dan vaak wordt aangenomen. Zolang er een gedeelde intentie is om de relatie niet te beschadigen kun je samen veel bereiken. Het loont daarom de moete om tijd en aandacht te besteden aan het gemeenschappelijk belang. Met business mediation herstel je het contact en kijk je wat vanuit daar mogelijk is. Over het verbreken en herstellen van contact schreef ik het boek 'Verbranden en opnieuw beginnen' met mijn partner. Het verschil tussen bedroom en boardroom is in de praktijk opvallend klein. In beide gevallen gaan partijen bij een conflict uit contact en verharden de posities.

Ik kan goed naar de verschillende kanten van een verhaal luisteren en deze bevragen zonder hier een oordeel over te hebben. Iedereen heeft gelijk vanuit zijn eigen perspectief. Ik nodig uit om de zienswijze van de ander te accepteren zonder het hiermee eens te hoeven zijn zodat andere openingen ontstaan. Ik help nieuwe opties in kaart te brengen door te luisteren, te vragen, af en toe iets terug te geven of te suggereren en partijen weer in gesprek te brengen met elkaar. Dit levert voor alle betrokkenen met een gedeeld belang altijd een beter resultaat op dan een gang naar de rechter of het laten voortbestaan van een onbevredigende situatie.

Waar je op kunt rekenen:

- Een schat aan ervaring als ondernemer, manager en directeur

- Jarenlange ervaring in het oplossen van zakelijke conflicten

- Een integere aanpak die alle partijen in zijn waarde laat

- Een analytische geest die meedenkt over oplossingen

- Authenticiteit en lef

Wat business mediation oplevert:

- Het oplossen van zakelijke ruzies en meningsverschillen

- Een kostenbesparing in vergelijking met advocaten

- Behoudt van de relatie en het contact

- Een leerzaam traject dat het ook anders kan

- Vernieuwde energie om verder te gaan